Tijdens mijn informatica studie in Groningen verbaasde ik mij al over mijn omgeving. Hoe kunnen de verschillen tussen mensen beschreven worden en hoe kan iedereen individueel zo goed mogelijk zijn werk doen? Vanuit die fascinatie heb ik na mijn informatica studie dan ook verschillende verbredingen gevolgd in de managementwetenschappen, psychologie en organisatieantropologie.
Wat mij enthousiast maakt is om mensen in organisaties perspectief te geven, te inspireren wat verandering van IT brengt. IT echt tot zijn recht laten komen in een organisatie. IT verbonden aan de strategie, tegenwoordig ontkom je daar niet aan. Hoe sta jij in verandering en wat is jouw beste bijdrage aan die verandering? Om antwoord te geven op die kernvragen gebruik ik MBTI, Lean- en verandermanagement en IT-kennis.
Ik voel mij vaak thuis en vind mijn weg vrij natuurlijk in vaak grotere meer politieke organisaties. Waarbij in alles de mens en organisatie centraal staat.
Bezieling, betrokkenheid en bevlogenheid
Meer over GerwinStrategisch- of coördinerend beleidsmedewerker(-adviseur) bij Rijks- en semioverheid
Als project- en programmamanager bij de Rijksoverheid en in financiële sector voor software- en organisatieveranderingsprojecten en -programma’s.
Als epic en product owner digitale innovatie van strategische en compliance softwareprojecten in financiële sector, hypotheken, (Social) Fintech, Mortgage Tech.
Binnen de (pre-)Master for Financial Controlling aan de Nyenrode Business Universiteit
Als senior manager vanuit de (high-end) consultancy en als IT-lijnmanager in de recruitment en evenementenbranche
Voorzitter sportvereniging en bondsraadslid NTTB.
Lid raad van advies ondernemingen (mijnSofie).
Beoordelings- en adviescommissies Rijksoverheid (w.o. SBIR)
De informatietechnologie (IT) is niet meer weg te denken in onze maatschappij en blijft zich verder ontwikkelen. Dat geeft kansen voor organisaties en de gebruikers. Succesvol gebruik van IT is vaak niet eenvoudig, het geeft kansen en nieuwe risico’s. Innovatie en nieuwe technologie blijven mij fascineren.
Kijk om je heen en je merkt dat elk mens uniek is. Iedereen reageert anders dan de ander en heeft zijn aandeel in onze samenleving. MBTI benadert iedereen als uniek en met overeenkomsten die wij herkennen. Het geeft inzicht in wie jij bent en hoe wij samenwerken en zijn als organisatie. FIRO-B verklaart hoe je je meestal gedraagt ten opzichte van anderen en hoe je wilt dat anderen zich naar jou gedragen.
Veranderingen door IT vraagt veel van een organisatie. Een digitale transformatie vraagt een verandering van strategie en operatie. Het dagelijkse werk en sturing verandert. Veranderingen moeten duidelijk iets opleveren, een doel hebben om iets mogelijk te maken. Dat geeft ook draagvlak en verantwoording.
Veranderingen door IT vraagt veel van een organisatie. Een digitale transformatie vraagt een verandering van strategie en operatie. Het dagelijkse werk en sturing verandert.
